Danışmanlık

Kariyer Yönetimi Sistemi

Çalışanların kariyer planları (beklentileri) ile kurumun ileriye dönük personel gereksinimlerinin dengelenmesinin hedeflendiği bu çalışmada ...

Çalışmanın amacı, kurumun gereksinim duyduğu nitelikteki personeli belirlemek, belirlenen personelin iç ve/veya dış kaynaklardan en kısa zamanda ...

Bu çalışma, kurumdaki tüm personel için eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi; belirlenen eğitim ihtiyacını giderecek eğitim programlarının tasarlanması

Kurum içinde, personelin gerek fizyolojik gerekse psikolojik açıdan güvenli bir ortamda çalışmasının sağlanması için bir takım ilkeleri...

Performans Yönetimi Sistemi kurulmasına yönelik çalışmanın amacı kurum bünyesindeki her çalışma biriminin performansının kurum hedefleri...