Eğitim Yönetimi Sistemi
AMAÇ
Bu çalışma, kurumdaki tüm personel için eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi; belirlenen eğitim ihtiyacını giderecek eğitim programlarının tasarlanması; eğitimlerin bütçelenmesi; eğitim programlarının gerçekleştirilmesi ve etkinliğinin değerlendirilmesi konularında sistematik bir çatı oluşturulmasını amaçlamaktadır. Özellikle Personel Seçme ve Yerleştirme, Kariyer Yönetimi ve Performans Yönetimi Sistemleri ile entegre bir çalışma olarak düşünülmelidir.
